Obreros que no votan


Donald Trump, presidente de los Estados Unidos, ha firmado los aranceles aduaneros sobre el acero rodeado por obreros siderúrgicos, con mono y casco. Tomamos nota de ello, para hoy y para mañana. Sin una conciencia comunista y sin una estrategia, nuestra clase siempre será utilizada e instrumentalizada por los intereses ajenos. La ideología dominante es la de la clase dominante, y esto vale para todas las ideologías, de todo tipo: reformistas y progresistas, por cierto, como en la tradición socialdemócrata del partido obrero burgués, pero también conservadoras, de seguridad, o xenofobias y "populistas", como está de moda ahora. 
En la actualidad, desde hace algún tiempo, en cada elección, por pereza mental o por cálculo, circula un cuentecito de conveniencia: la mayoría de los obreros, asusta­da, estaría ya de parte de los "populistas" y de sus representantes, que pueden ser desde Trump, a los soberanistas del Front National en Francia, a los nacionalistas del Brexit en Gran Bretaña, de la Lega o de los Cinco Estrellas en Italia. 
No nos hagamos ilusiones, contrastaremos también estas influencias, así como lo hicimos con el oportunismo. Sin embargo, no es verdad que tengan la mayoría. Por ejemplo, en Italia. Primero, entre todos los asalariados, el primer partido es la abstención. En segundo lugar, es precisamente entre los obreros que su cuento es falso. Basándonos en los datos, si se acude a los grandes barrios obreros de Génova, Milán o Turín, por cada uno que se ha hecho el selfie en el mercado con Malteo Salvini o dos con Luigi Di Maio, encontrará cuatro o cinco que no han votado. Por cierto, a los obreros y a los proletarios hay que contarlos todos: también los 350 mil inmi­grados que trabajan en la fábrica, los 200 mil en la construcción, los 500 mil en la logística, en los hoteles o en las cocinas de los restaurantes, los 800 mil - ¿o un millón'! ¿quién sabe?- entre asistentas y cuidadoras. Hombres y mujeres que en Italia viven y trabajan pero no tienen los mismos derechos que los italianos y, por lo tanto, no votan. Seamos claros, somos revolucionarios y estamos en contra de la política burguesa, su política, pero no así. Todos tienen que tener los mismos derechos, es un interés fundamental de clase, también el derecho al voto: luego explicaremos a todo el mundo que el parlamentarismo es un engaño, y nos batiremos por conquistarlos a nuestra política, la política comunista.

En cuanto a su política, tiene al mando el apartheid. Sus cadenas televisivas charlan de voto obrero, y no solo no cuentan los millones del abstencionismo de clase entre los trabajadores italianos, sino que tampoco cuentan los dos millones y medio de obreros y asalariados inmigrados, a los que no dan ni nacionalidad ni voto, ni siquiera los ven. Obreros que no votan: la batalla de clase parte también de aquí.

¿A quién han votado el 4 de marzo los obreros italianos? ¿A la Lega y 5 Estrellas como dice la vurgesia? En realidad, la respuesta es mucho más sencilla: la primera decisión ha sido la abstención. Cruzando los datos lPSOS sobre el voto de "obreros y afines" y los datos IDOS sobre los extranjeros ( que no pueden votar), el 48% del corazón de nuestra clase no ha ido a votar, frente al 19% que ha votado 5 Estrellas, el 12% Lega y menos del 6% PD. Ningún partido parlamentario puede presentarse como representante de los trabajadores. 
Rechazar la ilusión electoralista es el primer paso hacia la conciencia de que solo la lucha organizada puede aportar mejorías a la situación de los trabajadores.

Estrasburgo analizará la demanda de los pensionistas

Estrasburgo analizará la demanda de los pensionistas por su falta de poder adquisitivo en vísperas de otra manifestación.
Zaragoza la ya conocida “marea gris”, el colectivo de pensionistas de nuestro país está más activo que nunca. 

Estrasburgo analizará la demanda de los pensionistas por su falta de poder adquisitivo en vísperas de otra manifestación.

En vísperas de una nueva manifestación general de la “marea gris” el próximo 15 de abril, hemos sabido que el Tribunal Europeo de Derechos Humanos admitía a trámite la demanda interpuesta por Colectivo Ronda en representación de Domiciano Sandoval, activista y portavoz de la Marea Pensionista, contra la decisión de España de revalorizar las pensiones por debajo del incremento del coste de la vida y desvincular las revisiones del importe de las pensiones de la evolución del IPC mediante la aplicación del denominado «índice de revalorización de las pensiones».

Según datos facilitados por la propia Curia Europea, sólo el 5% de las demandas elevadas frente al Tribunal de Estrasburgo denunciando vulneraciones del Convenio Europeo de Derechos Humanos son admitidas a trámite y terminan siendo resueltas por el TEDH. Tras esta admisión se espera que en el plazo aproximado de un año se dé a conocer el fallo de este tribunal.

El Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) se pronunciará sobre la pérdida acumulada de poder adquisitivo que sufren los pensionistas españoles desde el año 2012 como consecuencia de la decisión de actualizar el importe anual de las pensiones en un porcentaje inferior al incremento del coste de la vida. Práctica que a criterio del Colectivo Ronda supone una vulneración del deber «de elevar progresivamente el nivel del régimen general de la Seguridad Social» y no garantiza la exigida «suficiencia económica» a los pensionistas.
Así lo demuestran, por ejemplo, unos datos hechos públicos por el sindicato UGT que señalan que los pensionistas españoles han perdido de media 670 euros al año en términos de capacidad adquisitiva durante el período comprendido entre el año 2010 y 2017.

Para Miguel Arenas, abogado de Colectivo Ronda responsable de la dirección jurídica de la demanda, “el gobierno está dictando leyes y normas que vulneran la legislación comunitaria, que es de obligado cumplimiento y de superior jerarquía legislativa. Preservar el poder adquisitivo de los pensionistas no es cuestión de voluntad política, es una obligación legal. Por supuesto, también una obligación moral, pero por encima de todo, una obligación legal. España no está respetando la legislación comunitaria y está violentando los derechos de sus pensionistas”.
En este sentido, el abogado recuerda que esta no sería la primera vez que la Justicia europea carga contra el sistema público de pensiones español. “En el año 2012, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictó una importante sentencia donde condenaba el Gobierno español al considerar que las condiciones de acceso a la pensión contributiva de jubilación resultaban discriminatorias para las personas con trabajos a tiempo parcial. Esta discriminación suponía, a criterio del TJUE, una discriminación indirecta por razón de género, pues la inmensa mayoría de personas con trabajos a tiempo parcial son mujeres”.



Demanda que invoca normativa europea
La demanda elevada por Colectivo Ronda frente al TEDH en representación de Domiciano Sandoval, miembro fundador de Marea Pensionista, invoca la vulneración por parte del Estado español tanto del convenio 102 de la OIT ,firmado y ratificado por España como, de forma más específica, el Convenio Europeo de Derechos Humanos, el Código Europeo de Seguridad Social y la Carta Social Europea.

Dicha normativa establece de forma inequívoca la obligación por parte de los estados de garantizar y preservar el poder adquisitivo de los pensionistas ante el incremento del coste de la vida. Yendo aún más allá, en el caso de la Carta Social Europea vinculante para los estados miembros de la UE  se determina la exigencia de “tender progresivamente a elevar el nivel de protección de la Seguridad Social” y, por tanto, a actuar de forma diametralmente opuesta a como lo está haciendo el gobierno español mediante las últimas novedades legislativas introducidas en materia de pensiones y Seguridad Social.

Los recortes arrancan del  pasado 30 de noviembre de 2012 cuando entraba en vigor el RD Ley 28/2012, llamado de medidas de consolidación y garantía del sistema de la Seguridad Social. Esta norma imponía, por primera vez, una revalorización de las pensiones de jubilación en un porcentaje inferior al del IPC y aprobaba, además, una aplicación retroactiva de la medida estableciendo para el año 2012 que estaba a punto de finalizar un incremento del 1% mientras el IPC de ese año se situaba en sólo unas décimas del 3%
Al año siguiente, en 2013, el Gobierno traducía esta medida en corpus legislativo mediante la aprobación de la Ley 23/13 Reguladora del Factor de Sostenibilidad y del Índice de Revalorización de las Pensiones que, definitivamente, ha transformado en normativa la desindexación de las pensiones respecto al IPC, dejando sin efecto la obligación de actualizar las pensiones según el IPC anual tal y como recogía la Ley General de la Seguridad Social.

"Preservar el poder adquisitivo de los pensionistas no es cuestión de voluntad política, es una obligación legal. España no está respetando la legislación comunitaria y está violentando los derechos de sus pensionistas"

De esta forma, la nueva ley desactiva la obligación de los sistemas públicos de pensiones de garantizar el poder adquisitivo de los más de 9 millones de pensionistas de España y pasaba a supeditar la revalorización anual de las pensiones al resultado de una compleja y opaca formula constituida por un denso entramado de variables macroeconómicas que en ningún caso contemplan la obligación por parte del gobierno de proteger los pensionistas frente a una eventual pérdida de poder adquisitivo.

Una batalla legal que ya dura seis años
Domiciano Sandoval, uno de los rostros más visibles y populares de la movilización pensionista en defensa del poder adquisitivo del colectivo de pensionistas, ha sido responsable de la demanda que deberá resolver el Tribunal Europeo de Derechos Humanos. En su momento, Domiciano interpuso también la primera demanda judicial contra la revalorización por debajo del IPC del año 2012 que estuvo en la génesis de un verdadero alud de reclamaciones interpuestas en todo el Estado e, incluso,  de la interposición de un recurso de inconstitucionalidad ante el Tribunal Constitucional firmado por 146 parlamentarios españoles.















Este recurso fue desestimado mediante una polémica resolución que evidenciaba la división existente entre los magistrados responsables de dictarla, pues 5 jueces se pronunciaron a favor de considerar la medida inconstitucional mientras que 7 se decantaron para otorgar su aval a la actuación del Gobierno. 

En aquella ocasión, y de forma contraria a como se posicionaron numerosos juristas y Catedráticos de Derecho, el Constitucional estimó que la medida resultaba legítima debido a la necesidad de reducir gasto en un contexto de crisis.
La sentencia del TC tampoco apreció inconstitucionalidad en el hecho de aplicarla retroactivamente señalando, de nuevo de forma muy controvertida, que la pensión no se podía considerar un derecho sino, meramente, una «expectativa de derecho» y por tanto, era posible revisar esta expectativa de forma retroactiva, lo que no se podría hacer en caso de ser un verdadero derecho.

Agotada la vía judicial en España, la demanda interpuesta por Domiciano Sandoval ante el TEDH se ha convertido en la última esperanza para millones de pensionistas de obtener una resolución judicial que obligue a revertir la política del gobierno español.
“Hace cinco años explica Sandoval que las pensiones suben un 0,25% y, a pesar de que en estos años el IPC no sufría incrementos, lo cierto es que todos nosotros hemos experimentado pérdida de poder adquisitivo. Y la tendencia es al agravamiento de este escenario. Una tendencia que no revertirá con promesas demagógicas de subidas exiguas a colectivos de pensionistas especialmente desfavorecidos sino aplicando un sistema que tenga como objetivo prioritario la defensa de nuestro poder adquisitivo y garantías de pensiones dignas y suficientes, no parches tendenciosos e interesados”.
confilegal

Antes los Proletarios



Antes los italianos. Es un eslogan rufián que quiere transmitir la ilusión del sentido común, intentando calmar los miedos de electores desorientados y en­vejecidos. Dicho lema se ha insinuado en los cálculos astutos de las redacciones de los periódicos, en las sesiones de noche de la televisión y en los circuitos Facebook, Twitter o YouTube de la red. Se ha convertido en el subtexto de la campaña electoral italiana, aúna de alguna manera a todos los partidos parla­mentarios. Si la mirada se fija en la tiendecilla electoral, es imposible contrarrestar realmente a los traficantes del miedo. 

No es solo una fiebre italiana. Pensemos, por ejemplo, en America First,  América primero, que es el santo y seña de Donald Trump, o en Take Back Control, volver a tomar el control, es decir, la soberanía británica, que ha sido el lema para el referéndum del Brexit. Tampoco Emmanuel Macron, quien desde París con Berlín intenta la contraofensiva europea, puede renunciar a la retórica y a los hecho sele la potencia nacional: un plan de rearme, y una inevitable represión contra los nuevos inmigrantes. En el fondo, tampoco antes los europeos es una fórmula menos envenenada. Más bien al contrario. Será la vía para restaurar el consenso entre las clases dominantes del Viejo Continente, la Europa que protege en lugar o junto a las vallas nacionales. Sin embargo, esta es precisamente la ideología de masas para el imperialismo europeo, en las nuevas tempestades que están de camino desde Asia y China, en las tensiones con Rusia y con América o en las nuevas aventuras en África. 

Antes los italianos, antes los europeo.: dos veces un engaño para los trabajadores, ya que  son la nueva versión del veneno interclasista, que coloca a explota­dos y explotadores unos al lado de otros,  pequeña y gran burguesía junto a los proletarios, en el mito de una pertenencia común, de un interés común hacia una patria que defender, grande o pequeña que sea; y porque dividen nuestra clase por pertenencia nacional, y dividiéndola la vuelven más débil. Por lo tanto, antes los proletarios. Antes los obreros. Antes los asalariados de cualquier condición, desde los técnicos productores de las grandes  fábricas a la nueva precariedad de los servicios, desde las oficinas en los rascacielos de los bancos a las huertas extenuantes. Sin distinción de nacionalidad o de religión: es un interés elemental de clase, y es un principio comunista e internacionalista. Debe vivir en la lucha. También por esto nuestro abstencionismo rechaza el teatrillo electoral de su política.
Mientras en Italia el tiovivo electo­ral ha retomado su vuelta de promesas a diestro y siniestro, es oportuno que los trabajadores no se dejen engañar sino que permanezcan con los pies en el suelo, bien concentrados en sus propios intereses de clase. Ya que también el empleo y los sueldos se vuelven pretex­tos electorales, una ojeada a las actuales condiciones del mercado de la fuerza de trabajo en Europa puede ayudamos. 

Por un verdadero sindicato europeo


Estratégicamente de gran interés para nuestra clase.
IG Metall, el sindicato de los metalúrgicos alemanes, ha definido las peticiones para la reno­vación contractual de los casi 3, 9 millones de empleados del sector. Los puntos centrales han sido dos: el aumento de los sueldos un  6% durante 12 meses y el «derecho individual» a la reducción del horario de trabajo semanal hasta 28 horas por un máximo de 24 meses. Para los trabajadores de Europa, merece la pena tomar nota y profundizar.
Las reivindicaciones de IG Metall
No se discute una reducción generalizada de horario: las com­paraciones con la lucha por las 35 horas están totalmente fuera de lugar. Más bien, la motivación del sindicato alemán reenvía as­tutamente al tema, tan amado por  los empresarios, de la flexibilidad: «La flexibilidad de los horarios en las empresas no puede seguir siendo
unilateral con todo el peso sobre los hombros de los trabajadores, tiene que servirles también a ellos». La reducción de horario conlleva asimismo reducción de sueldo. Sin embargo, en el caso en que el trabajador deba ocuparse de hijos menores de 14 años o que tenga familiares a su cargo o, si no, para trabajadores por tumos y otros tipos de horario pesados, hay fijada una integración salarial.
La explicación para peticiones tan destacadas reside en la «excelente situación económica del sector»; además, se  trata de  «fortalecer la demanda interna y de contribuir a la estabilización de la coyuntura». Es evidente el eco de las observaciones hechas por el Banco Central Europeo de Mario Draghi sobre la "necesidad" de elevar los sueldos  en Europa.

Sin embargo, es obligatorio precisar lo siguiente. Precisamente este es el comportamiento de un fuerte sindicato social imperialista que ejerce plenamente su papel: reivindica que los trabajadores puedan aprovechar las ventajas del momento, si se quiere que participen asimismo en las luchas de la competencia imperialista, hoy en el frente económico pero mañana también en el militar. Una vez más, hay que hacer hincapié en que la fuerza sindical no es de  por sí garantía de independencia de clase, que solo una estrategia y un partido internacionalistas pueden dar. Las reacciones de la patronal son en cualquier caso formas negativas, sobre todo hacia la posible reducción de horario. Para Rainer Dulger, jefe de Gesamtmetall, la principal organización patronal del sector, el sindicato «juega con fuego» dando lugar a un «proceso incontrolable» (Fígaro, 12 de oc­tubre). Para Arndt Kirchhoff, jefe del grupo de componentes auto­movilísticos homónimo, la peti­ción va «más allá del límite de la tolerancia» (Handelsblatt, 11 de octubre). Stefan Wolf, presidente de Südwestrnetall, lo define «un viaje de la política contractual al mundo de los espíritus» (Handelsblat, 10 de octubre).

Inmigrantes trabajando 
En realidad, lo que apoya a estas reivindicaciones es una situación del mercado de la fuerza de trabajo favorable a los asalariados. Según los datos de la Agencia del Trabajo, el desempleo en Alemania sigue bajando, alcanzando los 2,38 millones, el récord desde la reunificación. Paralelamente, aumentan los ocupados, que han llegado a 44,6 millones, con un aumento de 665 mil en un año, y otros tantos previstos para el que viene. Lo fundamental es que hay 780 mil ofertas de empleo sin candidatos.

De aquí surge la necesidad de integrar a los inmigrantes en el trabajo, problema de todas modos «delicado»: incluso tras finalizar el curso de alemán, son muchos los que aún no poseen los conocimientos suficientes para seguir luego cursos de formación. Con todo esto, la integración progresa: en agosto eran 180 mil los refugiados con un empleo, es decir, 68 mil más que un año antes (Le Monde, 4 de noviembre).

La fuerza de la demografía 
Un comentario de Die Zeit (19 de octubre) recoge los diferentes aspectos que hay detrás del enfoque de este conflicto. Respecto a los sueldos, el semanario recuerda las advertencias de Draghi y escribe que «si IG Metal! consigue imponerse, podría ser un índice de corrección de uno de los más graves errores en política económica de las últimas décadas, la moderación salarial». Borrón y cuenta nueva sobre el pasado: ahora como refuerzo de los asalariados está la dinámica demográfica, puesto que en 2030 podrán faltar 3 millones de trabajadores cualificados y «las empresas tendrán que ofrecer algo a sus dependientes si quieren que estos se queden».
El periódico se muestra más crítico en cuanto a la reducción de horario, porque no está claro «si la economía es capaz de soportarla». Pero, concluye, como siempre al final se encontrará un compromiso; solo que, con las nuevas  relaciones de fuerza fijadas por las tendencias demográficas, esta vez «la solución tendrá que acercarse más a las posiciones de los trabajadores que a las de los empresarios». Y «Draghi estará contento». El resultado de la lucha, como siempre, lo decidirán las relaciones de fuerza y, en este sentido, hay que decir que, si la tendencia general  del mercado de la fuerza de trabajo es la indicada, no faltan episodios de la reestructuración europea que recaen  sobre los asalariados alemanes: son las dos caras del problema laboral en Alemania.

Reestructuración, la otra cara del empleo 
En general, la caída del desempleo de los últimos años se ha correspondido con un aumento de los trabajadores
interinos, por tanto, temporales: los dependientes con contrato temporal eran 130 mil en 1991 y han llegado a ser un millón, de media con un sueldo poco más de la mitad que los trabajadores fijos (Handelsblatt, 18 de octubre). También esto está detrás de la fuerza de los grupos imperialistas alemanes y europeos.
En el aspecto específico del sector metalúrgico, se anuncian algunos plazos de la reestructuración. Siemens, a pesar de los buenos resultados generales, se prepara para la supresión de 4.000 puestos de trabajo en el sector de las turbinas de gas y de 6.000 en lajointventure con la española Gamesa en el campo de la energía eólica. Opel, que  acaba de ser adquirida por la francesa PSA, promete que no habrá reducciones de trabajadores alemanes hasta finales  de 2018: sin embargo, entretanto, se han aireado 400 supresiones de puestos en la marca inglesa Vauxhall (Les Echos, 10 de noviembre).
Aquí IG Metall está forzada a la defensiva. En Siemens, por ejemplo, reivindica el respeto del acuerdo de 2010, llamado «Radolftell JI», que ofrecía garantías ocupacionales «de contrato. fijo». Hagen Reimer, del sindicato, insta a la dirección a que, «pase lo que pase, cumpla con los vigentes pactos, que excluyen despidos y cierres, salvo acuerdo entre las partes» (Handelsblatt, 20 de octubre). Un tema reiterado también con manifestaciones de los  trabajadores delante de la sede del grupo en Múnich: solo sobre esta base puede empezar una negociación.

Algo parecido han dicho, en Italia, los trabajadores de Ilva de Génova, colocados ante el proyecto de los nuevos propietarios, ArcelorMittal y Marcegaglia, de recortar 600 puestos de trabajo, a pesar de la presencia de un Acuerdo de programa firmado al final del conflicto de 2005 como garantía del empleo. llva y la Coordinación europea de los siderúrgicos . Es una vez más la señal de que las condiciones de los trabajado­res en todo el continente. están su­jetas a los tiempos y a los modos de la reestructuración europea. Esta realidad objetiva impone un paso adelante en la construcción de la fuerza sindical. Esta es la finalidad de la Coordinación europea de los comités de empresa de la siderurgia, constituida por la FIOM de Génova y por lG Metall, de la que ya hablamos el pasado junio en estas   columnas.

El 23 de octubre, la Coordinación se reunió en Bremen para expresar con un comunicado su <<plena solidaridad a los trabajadores de Ilva, ThyssenKrupp y Tata Steel». Y para reiterar que «la reestructuración europea de la siderurgia le pide al sindicato un salto de calidad: la única respuesta es ir hacia un verdadero sindicato europeo que  coordine y una las luchas a nivel europeo y defienda los intereses inmediatos y futuros  de todos los trabajadores.  Un recorrido difícil, aunque estratégicamente es de nuestro interés».

Por ; Círculos Internacionalistas

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AMIANTO en Opel España

El sindicato CGT, había solicitado una revisión exhaustiva a la multinacional del personal que pudiera haber estado en situación de riesgo, al carecer GM de medidas de seguridad entre los años 1982-1986.



El amianto continua permitiéndose licencias,  o mejor dicho, los mal llamados sindicatos de clase en Opel, jamas le combatieron con suficiente vehemencia, excepto honrosas excepciones.El sector critico de CCOO y CGT estuvieron y están defendiendo que, las pruebas se realicen a todos los trabajadores que las soliciten y pasaran por la nave 21.



INSPECCION DE TRABAJO de Zaragoza REQUIERE a Opel ESPAÑA para ampliar el listado de trabajadores afectados.  “… también a aquellos trabajadores que intervenían en esta área, en las tareas auxiliares y complementarias…”.

“… se deberá incluir en el citado protocolo a la totalidad de los trabajadores que han solicitado su inclusión en el mismo, bien entendido que la misma se hace con una finalidad exclusivamente preventiva, considerando siguiendo el criterio de la sentencia del Tribunal Supremo de 30 de Junio de 2010, que corresponde a la empresa acreditar objetivamente que por su actividad dichos trabajadores no estuvieron expuestos al amianto, aspecto éste que la empresa no puede probar.”

Resolución de Inspección de Trabajo, al entender que de esta forma la multinacional vendrá obligada finalmente a incluir a todos los trabajadores y ex trabajadores que solicitaron su inclusión en el protocolo establecido del amianto y a realizarles los reconocimientos médicos que en su día la multinacional les negó durante más de 30 años.

Durante todo el siglo XX se generalizó su uso alcanzando las mayores cotas en la década de 1970, a partir de la cual ha disminuido drásticamente en los países desarrollados debido a sus efectos sobre la salud de los trabajadores.
El silencio sobre los daños provocados por el asbesto tiene que ver con la enorme cantidad de usos de esta sustancia en la industria y en la vida cotidiana. Esto no significa que el asbesto sea técnicamente insustituible. Significa que la industria ha buscado muchos cómplices para crear una trama de intereses que haga más difícil su reemplazo.

El amianto, una vez inhalado, se instala en el pulmón y es muy difícil de eliminar. El organismo moviliza contra él su sistema inmunitario y una primera línea de macrófagos. A pesar de todo, las fibras desencadenan una fibrosis, un espesamiento de los pulmones que se va manifestando poco a poco por una insuficiencia respiratoria y también por alteraciones genéticas en las células de la pleura y de los pulmones, que son causa del cáncer.

Las muertes por amianto se cuentan por miles en todo el mundo y por ese motivo, la tendencia internacional es la prohibición de esta sustancia y su reemplazo por otras de menor riesgo. Sin embargo,  “Hay un pacto de silencio. La prohibición europea sobre el amianto no evita que esté presente en nuestra vida y entorno laboral”.

Por ; Círculos Internacionalistas

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General Motors (SAIC-GM)



SAIC-GM

«Estamos pagando por sus pensiones en los EE.UU... y  ellos todavía no se dan cuenta»:
es la afirmación atribuida a un directivo chino de Shanghai General Motors (SAIC-GM) durante la crisis que en 2009 llevó a la bancarrota de General Motors (por Michael J. Dunne, merican wheels, chinese roads, 2011).

La crisis de GM 

Los años de la crisis financiera mundial de 2008 marcan el traslado del testigo de la industria automovilística de los países occidentales a China. La crisis de Detroit con la quiebra de General Motors y Chrysler coincide con el despegue de la producción automovilística china, que pasó de 9,3 millones de vehículos (coches y vehículos comerciales) en 2008 a 28, mil millones en 2016, una multiplicación por tres en solo ocho años.
SAIC-GM es una joint-venture 50-50 constituida en 1997 entre General Motors y SAIC (Shanghai Automotive Industry Corporation) Motor, compañía automovilística de propiedad de municipio de Shanghái.
Incluimos el P.D.F. del documento


Por la unidad de lucha del obrero europeo


El periódico Il Sole-24 Ore del 30 de junio escribe que el Banco Central Europeo ha hecho un assist a los sindicatos, aunque estos no han sido capaces de recogerlo. Se refiere a la alerta que Mario Draghi ha lan­zado más de una vez, y que hemos comentado en estas columnas, sobre una dinámica salarial demasiado lenta en la eurozona.


En cuanto a por qué los sindicatos italianos no han recogido esta sugerencia "salarialista", el periódico de la asociación empresarial italiana es explícito: porque piensan en otras cosas, CISL en la participación, CGIL en los derechos, UTL en el empleo público.
¿Todos cómplices?

Para dar a cada uno lo suyo, hay que decir que el llamamiento de los empresarios, no responde ciertamente a una Improbable defensa de los intereses de la clase asalariada. La lógica que desde hace tiempo se repite en el mundo de la empresa es la de la productividad, es decir, de la división y el condicionamiento de los trabajadores mediante el instrumento de los aumentos salariales ligados a los resultados de la empresa, caso por caso.

Para aclarar el sentido de esto: en el mismo periódico (30 de abril) se recogía la afirmación del presiden­te de la pequeña industria, Alherto Baban, para quien en la empresa «el mantenimiento de la productividad es fundamental, y para que ésta se produzca todos tienen que ser cóm­plices». No podía expresar mejor el objetivo de la campaña patronal: el "pacto de la fábrica" como traición de la unidad entre los trabajadores.
La denunciada por Draghi es solo una cara de la cuestión salarial (y sindical) europea. El Este, de hecho, cuenta otra historia. En la Volkswagen de Bratislava, en Eslovaquia, los trabajadores han hecho huelga en junio durante seis días pidiendo un aumento de los salarios de un 16%: es la primera huelga desde que se abrió la fábrica en 1992, apunta el Financia! Times del 27 de junio.

Lucha salarial en Europa del Este

 
En aquella fábrica se producen coches de gama alta, como el Volk­swagen Touareg, el Audi Q7 y par­tes del Porsche Cayenne: una producción que se exporta en un 99%. Esto explica también un dato que sorprende a primera vista: los trabajadores reciben un sueldo medio de 1.800 euros, el doble de los 897 euros que constituye la media eslovaca (Handelsblatt, 27 de junio). Y pensión de las huelgas durante toda la duración del nuevo convenio. Hay que decir que aquí la situación laboral era menos favorable (hace un año redujeron la plantilla de 3.400 a 2.500 empleados), pero precisamente por esto la voluntad de lucha que han manifestado es una señal que no hay que pasar por alto.
Volviendo a Bratislava, Markus Halt, vicedirector de la Cámara de comercio e industria alemana eslovaca, dice que «la dinámica salarial en Eslovaquia se ha elevado, y esperamos crecimientos salariales de un 3. 7% este año y de un 4, 4% el año que viene» (Handelsblatt, 27 de junio). Por esta razón, el periódico económico alemán escribe que «lentamente, se camina hacia el final de los países del bajo salario y de la paz social».


Demografía y migraciones

Dos factores sobre todo le otor­gan fuerza objetiva a esta dinámica: la demografía y la emigración de masas hacia los países más indus­trializados. «El trabajo cada vez más escaso, especialmente el cualificado, aumenta el poder de nego­ciación de los trabajadores», afirma el Financia! Times. Si las tendencias demográficas son difíciles de dirigir, en el frente migratorio la solución estaría al alcance: de hecho, no falta, en Europa del Este y en Alemania o en Italia, una fuerza potencial de trabajo inmigrada. En base a esto se mide la división de futuro de las élites políticas europeas.
En Polonia, con un paro de un 4,8%, los sueldos han crecido un 20% desde 2010 y un 2, 7% solo en el primer trimestre de 2017: con estos datos, y con 2 millones de po­lacos residentes en el extranjero, la patronal debería percibir la inmigración como una «bendición», escribe Le Monde (19 de junio). En este sen­tido, tan solo el año pasado fueron concedidos 1,3 millones de permi­sos de trabajo semestrales para I os migrantes procedentes de Ucrania, un país sobre el que Varsovia no ha dejado nunca de reivindicar una es­pecie de protectorado.


La contradicción es que se trata de permisos temporales, y éstos no conceden el tiempo necesario para invertir en formación. Por otra parte, «abrir a la inmigración de larga duración para resolver el problema de la falta de fuerza de trabajo cualificada podría ser complicado en una región en que la retórica política se ha mostrado tan duramente contraria, por ejemplo, a aceptar a los imigrantes sirios» (Financial Times, 27 de junio).


Cierre y acogida: dos políticas imperialistas

La madurez imperialista crea contradicciones que involucran a todo el continente europeo, reflejan­do así la existencia de un mercado único de la fuerza de trabajo. A esta realidad deben enfrentarse los grupos dirigentes de la burguesía continental.
No faltan, como hemos visto, las pruebas de los límites estratégicos de otros sectores. En otros casos, en cambio, la política de "acogida" sir­ve justamente para paliar las carencias de mano de obra: en Alemania, en los últimos dos años, más de una empresa sobre cinco ha contratado al menos a un refugiado, gracias tam­bién a las inversiones estatales en formación (Les Echos, 12 de junio).
Hoy en Alemania viven diez mi­llones de extranjeros: son dos millo­nes más con respecto a 2014; esto nos da una idea del alcance del fenómeno. De esos 10 millones, 5, 7 son de origen no europeo. La primera ventaja se puede medir en la edad media: 37 años para los extranjeros frente a los 44 de la población alemana. Sin embargo, el desafío está precisamente en el mercado de trabajo y en la formación de los inmi­grantes (Le Monde, 3 de julio). Y no solo para la patronal.


Un obrero europeo que hay que organizar

El vasto mercado continental de la fuerza de trabajo combina los diferentes momentos de la reestructuración europea. Está la reorganización del sistema bancario, a la que Italia otorgará una "contribución" de 25 mil despidos en cinco años (ll Sole-24 Ore, 7 de julio), Está la baja dinámica salarial en la eurozona lamentada por Draghi, con una cierta dosis de hipocresía, hay que decirlo, ya que se ve empeorada por las tan solicitadas reformas estructurales, llevadas a cabo con la marca de la inseguridad laboral. Está luego el intento en marcha por parte del gobierno francés de sacar adelante mediante "ordenanzas" esas mismas reformas. Pero está también la lucha salarial en los países del Este, en aquellas fábricas que precisamente son fruto de las inversiones acometi­das por grandes grupos occidentales en reestructuración.

Durante años, estos trabajadores han sido vistos como los que "robaban" el trabajo a las fábricas del Oeste. Nunca hemos cedido a esta demagogia: desde hace 60 años miramos al «obrero europeo» y a sus muchas caras; esta es la realidad a la que debe hacer frente también un sindicato a la altura de los tiempos. La crónica ya es la que nos advierte sobre la urgencia de dar un paso adelante en la organización de clase, a nivel continental.


Por ; Círculos Internacionalistas

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Análisis de reflexión a las Marchas de la Dignidad de Aragón

Compañeros, compañeras:
Antes de nada, me gustaría referirme a la reunión de Marchas de Aragón del pasado 30 de Agosto, en la sede de Intersindical. A Círculos Internacionalistas le causó cierta sorpresa la falta de algunos colectivos a una reunión tan importante, máxime cuando son colectivos con un fuerte peso específico dentro de Marchas.
Esta apostilla inicial me servirá al final de mi intervención para hacer un pequeño análisis de reflexión que sirva además como llamada de atención a las Marchas de la Dignidad de Aragón.

Como ya dije en mi intervención del pasado día 30, estamos asistiendo a una nueva fase estratégica dentro de la contienda mundial del imperialismo.  El orden internacional surgido después de la II Guerra Mundial Imperialista, con los acuerdos de Yalta en 1945, ya no sirve. La caída de la URSS, el derrumbe del muro de Berlín (con la consiguiente unificación alemana) y el surgimiento de nuevas potencias de tamaño continental han cambiado totalmente el panorama político internacional. Han cambiado el equilibrio de la balanza de potencias. Las viejas metrópolis imperialistas, y otras de nueva formación (Ankara, Pekín, Nueva Delhi, Brasilia, etc.) se sientan a la mesa de bandidos exigiendo su parte en el botín. Uno de los cambios estructurales más importantes surgidos de esta nueva fase, es la desaparición del Estado-Nación como unidad principal de estructuración del sistema internacional. Como ejemplo palmario, la formación y consolidación del imperio europeo: la U.E. Las viejas metrópolis europeas ceden sus soberanías a otras entidades supranacionales. La madurez capitalista europea ha dejado paso a otra forma de opresión y dominio: el imperialismo. Y como cabeza visible de este imperialismo europeo, el eje Berlín-París.

Para enfrentar este panorama solamente sirve la unión internacionalista de toda la clase obrera europea. Para enfrentar este panorama solamente sirve una acción política conjunta, objetiva y decidida, orquestada por las necesarias herramientas de organización de clase y sustentada ideológicamente por una correcta estrategia revolucionaria. Aspectos como el aumento de las movilizaciones y acciones políticas de las Marchas, así como la elevación del nivel de las mismas, además de la urgente necesidad de la formación del Sindicato Europeo de Clase, serían algunos aspectos que deberían de formar parte de esa estrategia. Solamente de esta forma, la clase obrera podrá fomentar y profundizar en la agudización de las contradicciones del imperialismo europeo, dentro del bloque imperialista europeo. Ante una agresión imperialista de carácter global, la clase obrera no puede terminar de desgarrarse en pequeñas luchas de taifas individuales y sin ninguna garantía de éxito. El ¿qué hacer? actual de los trabajadores no es otra cosa que armarse ideológicamente, organizarse y dotarse de una correcta estrategia revolucionaria; enfrentar las agresiones del imperialismo y la burguesía mediante luchas de defensa, huyendo de las ideologías de la burguesía y sus envoltorios, despejando las espesas nieblas ideológicas de nuestra clase que duran ya muchas décadas.

Todos sabemos que, históricamente, los llamados movimientos nacionalistas, de autodeterminación, del derecho a decidir, etc., han sido, y son, promovidos y fomentados por las distintas fracciones de las burguesías locales. Solo nos basta con analizar las estructuras sociales que componen los distintos movimientos, así como la organización social y política de los países postulantes al ejercicio de tal derecho, para comprobar esta afirmación. Evidentemente, la burguesía necesita del proletariado para conseguir sus aspiraciones, que no son otras que el control del poder económico a través de la conquista del poder político. Como ejemplos, valgan la Revolución Americana, Argelia, Revolución Francesa (precisamente, 80 años después del 1789, esa misma burguesía que enarboló la bandera de la “liberté, egalité, fraternité” y lanzó a las calles de París al proletariado francés (sans culotte) para tomar el poder, no dudó en fusilar a 15.000 obreros parisinos en dos semanas, después de la entrada del ejército realista).

El proletariado internacional no debe cometer el fatal error de apoyar o hacer suyas las estrategias de la burguesía. Los hechos históricos que determinan la actual realidad objetiva política ya no son los mismos del siglo XX, ni del XIX, ni del XVIII…El actual panorama geopolítico ya no es el mismo que, tan siquiera, 20 o 30 años. Ha cambiado radicalmente; porque ha cambiado la estructura y composición social de las viejas potencias y han surgido otras nuevas en las dos últimas décadas. Ha cambiado el equilibrio de la balanza de potencia mundial, cumpliendo así con precisión científica la Ley del desarrollo desigual del capitalismo. Los viejos Estados-Nación se unen y se desposeen de su carácter soberano para la formación de grandes bloques imperialistas que puedan enfrentar, con el resto de gigantes imperialistas, la nueva contienda mundial: el nuevo reparto del mundo. El imperialismo ha acelerado los tiempos. La burguesía ha hecho lo propio y trabaja contrarreloj para no perder sus prebendas y privilegios. ¿Y qué hay de nuestra clase? Permitidme la licencia, pero creemos que nuestra clase todavía sigue inmersa en las espesas nieblas ideológicas de la posguerra mundial. Está de excursión, con canastilla y cogiendo caracoles.

El pasado día 30, en la asamblea de Marchas, un compañero proclamó: “¡¡Dejadles votar. Dejadles votar!!” En Círculos Internacionalistas decimos: Bien, dejémosles votar. Dejémosles que ejerzan en “libertad” el sacrosanto derecho concedido a nuestra clase por la burguesía. Dejémosles que se sacien en él, pues es a través de él, el que la burguesía mantiene a nuestra clase desmovilizada, ilusionada y embobada. Aquí tenéis uno de los principales envoltorios políticos con los que mantienen ocupada a nuestra clase cada cuatro o cinco años.


Para terminar, desde Círculos Internacionalistas queremos manifestar que desde hace algún tiempo venimos observando, en algunos colectivos que forman parte de Marchas, ciertos movimientos extraños pero muy significativos. Queremos manifestar que Marchas de la Dignidad son, hoy por hoy, el frente social más combativo dentro del Estado. A pesar de ello, y como hemos dicho en esta exposición, es condición indispensable y urgente el rearme ideológico revolucionario de Marchas, si no queremos ver cómo son influenciadas por posiciones ideológicas que nada tienen que ver con nuestra clase y que ningún bien le hacen. O en el peor de los casos, ser reconducidas hasta quedar reducidas a algo meramente folklórico o testimonial. En este sentido, saludamos efusivamente y con ilusión la apertura de un debate ideológico en el seno de Marchas de la Dignidad de Aragón.

Por ; Círculos Internacionalistas

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Propuestas de movilización y Debate por Círculos Internacionalistas (Zaragoza)


En primer lugar, la política reformista impulsada últimamente por el PP, PSOE, C’S, Podemos etc., es más que pragmática, y las direcciones de los sindicatos mayoritarios lo son, por ello, protestan contra los efectos de las decisiones políticas, y no contra sus causas. ¿Por qué ocurre esto así?, en mi opinión estas direcciones se han solidificado como instituciones poco dinámicas, y muy burocratizadas, que en la mayoría de los casos amortiguan los impulsos y luchas que se generan en la base del sistema productivo.

En este sentido, este verano da frutos, no para nuestra clase. El nuevo secretario de CCOO, después de su elección y acompañado por Toxo visita a Rajoy, antes ya se reunió con UGT, también con Pedro Sánchez y a su vez Podemos también entra en el marco del nuevo pacto. Las pensiones son un objetivo, ya ha comenzado el ritual del miedo, con declaraciones de solicitud de préstamo para pagar las pensiones del pasado julio. No solo esto, sufrirá recortes a la baja-sanidad es otro objetivo, además de la enseñanza-. Todo lo social se resentirá. Esto es, lo que políticamente deben de combatir las marchas. No más recortes. Esto, debe de hacerse extensivo a las fuerzas europeas de clase. Lo que acuerde Macrom y Merkel será impuesto al resto de la U.E. Ellos dicen, que la economía está remontando. Incluso Merkel, se compromete al pleno empleo y al final del déficit en Alemania.

En esta línea de remonte, (yo me pregunto) ¿Se aflojara la presión para la disciplina sobre el déficit y sobre la deuda pública, sobre la flexibilidad de los salarios, y del mercado de trabajo, sobre la fiscalidad, sobre la normativa laboral, sobre la concentración de los bancos, y sobre todo las reformas que se tienen que implantar para la lucha por la competitividad?. Creo que esto, es poco probable, quizá alguna migaja circunstancial. La reestructuración europea no se reduce a un tira y afloja sobre algunos decimales entre la comisión de Bruselas y los gobiernos nacionales de la U.E. Es una decisión impuesta por la contienda mundial en el reparto global. Esto puede durar varios años y será una gruesa cadena de tensiones, de crisis y de conflictos, ya que el cambio que pretenden es gigantesco. Esto es, a grandes rasgos lo que pretende  Macrom y Merkel. Un gran salto en la integración europea, por iniciativa del eje de Berlín-Paris.

Ante esta situación, hay un par de cosas que nuestra clase debe de saber. Todos los partidos del arco parlamentario del Estado Español (quizá se podría excluir a la CUP), las direcciones de los sindicatos mayoritarios, y el teatro televisivo de su política, ni nos favorece, ni lo necesitamos. La única defensa de clase, puede estar en Europa, y desde su seno, iniciar una lucha internacionalista en toda la U.E.

Macrom, va en serio con sus medidas, ya se ha establecido y realizado un calendario para junio y julio, en él se discutirá una serie de medidas que son: Del 9 al 23 de junio (se discutirá la negociación en la empresa) este es un intento de dividir a nuestra clase, del 26 de junio al 7 de julio (se discutirá la representación en la empresa) mucho me temo que a la baja. Desde el 10 de julio al 21 del mismo mes (se discutirá las indemnizaciones del despido improcedente) también a la baja. Todo esto ya se ha producido (no tengo datos de cómo han quedado estas reuniones).
Estoy convencido, que es un momento clave para expandir la idea de las movilizaciones unitarias e internacionalistas en toda la U.E. En este sentido la próxima movilización europea debe de ser el inicio de unas movilizaciones sostenidas en todo el territorio del Estado Español con el objetivo de defender estos derechos que pretenden liquidar o reducir. Si todos nos centramos en estos ejes, podremos comprobar cuál es nuestra capacidad no solo organizativa, también política, y que influencia podemos tener en amplios sectores de nuestra clase.
Una lucha de defensa es realizable, tendrá un precio, componer una orientación y recomposición de las fuerzas es prioritario. El precio será el tiempo en tejerla.   

Tomas. Círculos Internacionalistas     



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Segunda década del siglo XXI


Este documento ha sido realizado en la segunda década del siglo XXI. Seguramente algunas de sus precisiones puedan ser modificadas por los avatares políticos que ha creado la globalización y fundamentalmente la crisis del 2008 que ha durado excesivamente, lo cual ha podido acentuar en una linea u otra cierta modificación del documento. Espero que esto ultimo se tenga en cuenta y posiblemente habría que replantearse algunas cuestiones de las descritas. No obstante como trasformación  o inicio de trasformación de nuestra clase creo que sigue teniendo vigencia.  

Incluimos el P.D.F. del documento